砥礪奮進，向善而行

——編者按

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這是五千年中國文化傳承下來的智慧，它不僅僅是對做人的勸誡，更是對企業經營管理最好的注解。

努力將企業辦好，讓企業基業長青，是所有企業家的追求。如何將企業辦好，走什么路徑，各自有不同的辦法。如果選擇了"惡小而行"圖得眼前利益，必定經不起考驗，早早消逝于商海。企業的初心和歷程決定了它的歸途，所以越來越多的企業開始審視自己的發展戰略是否符合社會的期待，是否為社會公眾所期，是否能夠實現基業長青。

漢通控股集團有限公司在歷經十余年的發展過程中，也走過一些彎路，付出過代價，現實狠狠甩過來的耳光讓我們明白必須痛定思痛，當機立斷。一個企業必須有自己的承擔，有自己的社會責任感，必須帶領自己的員工走向善之路，讓每個員工實現自己的抱負，為社會創造價值，才能實現企業的發展目標。2016年集團通過慈善競拍和員工一同創設“員工愛心基金”，基金所有款項用于幫助急需救助的貧困人士，創設行動得到了全體員工的鼎力支持。通過愛心基金的建設和捐贈，我們也體會到企業的社會責任感是企業的向上之路，向善而行不是一個空口號，是一個企業切實的發展思路。

砥礪奮進，向善而行，這是時代的聲音，也是漢通人選擇的路。

點亮一盞燈，溫暖一顆心

——漢通控股集團有限公司愛心基金捐助記錄

愛心是什么？愛心是鼓起你生命風帆的激勵；是雪中送炭的溫暖；是撫慰你受傷心靈的微笑。 ——《題記》

何明順，男，67歲，廣東惠來人。

因突發心血管爆裂，從惠來縣的醫院轉到汕頭大學醫學院第一附屬醫院心臟外科中心進行搶救治療?；颊吣壳爸饕�診斷：主動脈夾層（Stanford A型）主動脈瓣置換+主動脈竇管交界成形+升主動脈置換+主動脈弓置換+象鼻支架置入術。2019年11月09日收到院方下達的病危通知書，雖經積極外科手術及救治，但目前病情危重并處于惡化，隨時可能危及生命。一個星期前患者做了修復手術，因擔心心血管再次爆裂、感染，目前仍在ICU病房做進一步的觀察。

11月14日下午，汕頭分公司行政辦鄭吉慧、財務部王國春代表漢通集團一同前往何明順先生所在醫院進行慰問和探望。由于患者目前在ICU病房，其兒子何生代替收下果籃及愛心款人民幣伍仟元整。

王先生對我們的捐助及到來表示了衷心的感謝，并向我們講述了一些病情的基本情況，他說一個星期前患者做了修復手術，不知道是否還會再次出現心血管爆裂、感染等情況，目前仍在ICU病房做進一步的觀察；正常一個星期左右就可以轉到普通病房，但現在還沒有收到醫生的通知，家屬也進不去ICU病房，只能輪流守在外面，隨時候命。

俗語云“百善孝為先”，孝敬、贍養父母，力求父母身體健康、安享晚年是我們每一個子女義不容辭的責任和義務。在此，謹代表漢通集團祝愿何明順先生早日康復!■

漢通控股集團秋季校園招聘會

為滿足公司高速發展的需要，優化人才結構，加強人才隊伍建設，儲備優秀的專業人才，公司人力資源部精心組織、認真準備，于2019年11月27日、11月30日參加了兩場校園招聘會。本次招聘會，公司招聘崗位包括工程、質安、監理、財務、人事行政等，崗位的多樣性更是為學生提供了良好的平臺。

招聘會現場，眾多求職者對我司表示了極大的關注和興趣，集團人力資源部同事都熱情地與求職者進行溝通和交流。對于踴躍交表或投遞簡歷的求職者，人資部面試官根據求職者的求職意向提出了不少問題，了解其工作經歷、專業能力、職業規劃、家庭情況、性格脾性等，對合適的求職者發出復試邀約。兩次招聘會結束，我司一共收到有效簡歷九十余份，充分表明了求職者對公司的青睞和認可。

在多元化、專業化和信息化的今天，企業發展離不開人才儲備和培養，企業的競爭實質是人才的競爭。集團人力資源部及時與公司各用人部門溝通，保證人才供給，為推動漢通高質量發展而努力?！?/span>

一句話新聞

• 2019年10月，廣東省漢通消防職業培訓學院在白云區中通服開始裝修，預計明年1月份完成。
• 2019年10月17日，漢通控股集團人力資源部舉辦了新員工入職培訓，本次參加的人員主要是集團及旗下子公司2019年3-10月入職的新員工，參加人數共17人。
• 2019年10月14日-15日，漢通控股集團派13人參加廣東省安防從業人員繼續教育培訓，為集團安防技術工程儲備人才。
• 2019年11月1日，漢通控股集團邀請著名旅行作家黃明博士蒞臨我司，分享徒步多國的旅行經驗，現場吸引了眾多員工參加。
• 2019年11月14日，漢通控股集團汕頭分公司對患有突發性心血管爆裂的何明順先生進行愛心慰問，并送上果籃及愛心款人民幣伍仟元整。
• 2019年11月23日，漢通控股集團全體同仁赴增城二龍山花園與白水寨開展年度秋游之旅，豐富員工的業余生活，親近大自然，享受遠足樂趣。
• 2019年12月，漢通控股集團爆破技術中心聯合工程部、質安部對涉爆工程項目，進行隧道施工專項安全教育培訓，全面排查整改安全隱患。
• 2019年12月2日，漢通控股集團誠邀財經大學鐘教授為員工組織一場銷售技巧培訓，為子公司漢通健康生物科技的產品“滿春液”打下營銷戰略的基礎。
• 2019年12月4日-12月5日，漢通控股集團資質部開展了水利三類人員證件延期培訓學習。
• 2019年12月12日，“舌尖上的冬至”——漢通控股集團2019年12月員工生日會暨冬至包餃子活動完美落幕，一起享受白胖胖的餃子盛宴，幸福泛泛而來。
• 2019年12月13日-15日，漢通控股集團完成建筑施工特種作業人員操作資格證和電工進網作業許可證的復審工作。
• 2019年12月中旬，漢通控股集團質安部聯合工程部、財務部對重慶分公司屬下三個大型工程項目進行巡查，并采集大量現場照片，供公司制作宣傳資料之需。
• 2019年12月22日，漢通消防學校第四期招生完畢，學員通過考試合格率高。
• 2019年12月25日，漢通控股集團旗下子公司馬牧都年度斷當品拍賣會在八樓拍賣廳順利舉辦?！?/span>

「綠色礦山」礦業發展的必經之路

——綠色礦山的戰略意義

□文/夏春鵬

2015年3月，《關于加快推進生態文明建設的意見》將“堅持綠水青山就是金山銀山”寫進了中央文件，成為中國生態文明建設的指導思想，綠水青山就是金山銀山”已成為我黨的重要執政理念之一。2018年，《中華人民共和國憲法修正案》中，也將生態文明寫入憲法，綠色礦山建設已經上升為國家戰略。在工業文明轉向生態文明時代背景下，綠色礦山建設是大方向、大原則、大邏輯，是實現礦業高質量發展重要途徑和必然要求，也是保證礦業可持續健康發展的必由之路，是實現科學發展、社會和諧的必然選擇。

綠色礦山建設的目標

綠色礦山是礦產資源開發利用與經濟社會發展、生態環境保護相協調的礦山，在符合國家法律法規和產業政策、礦產資源規劃、地質環境保護規劃的基礎上，實現資源利用節約集約化、開采方式科學化、企業管理規范化、生產工藝環?；?、閉坑礦山生態化、整體運行數字化的目標?？傮w上看，綠色礦山建設應該遵循科技進步、改進生產工藝、不斷提高資源利用水平和環境保護水平的基礎上實現資源節約與綜合利用、礦山開發與自然及社會和諧的目標。

綠色礦山建設的具體要求

為實現綠色礦山的建設目標，必須在嚴格遵守國家相關法律法規、產業規劃及政策的基礎上達到以下要求：

一、礦區環境規范整潔。礦區的規劃建設布局合理、廠貌整潔，標識、標牌等規范統一、清晰美觀；礦區生產生活運行有序、管理規范；礦山開發科學合理、礦區“三廢”處置及綠色覆蓋達標。

二、合理利用資源。礦山開采應與城鄉建設、環境保護、資源保護相協調，最大限度減少對自然環境的破壞，選擇資源節約型、環境友好型開發方式，實現資源分級利用、優

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